岗位职责：
1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等; 
4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
8、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
9、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；

任职资格：
1、年龄22-30，男女不限，统招大专或以上学历，喜欢并热爱猎头工作；
2、1年及以上招聘或猎头经验，或者具有1年以上销售经验，互联网，酒店，房地产，保险销售经验优先； 
3、具有优秀的学习能力，具有很好的书面和口头表达能力；
4、具有强烈的事业心和成就动机； 

职位年薪：5-10万